Когда пора менять работу?

Наверное, у каждого человека в жизни бывает ситуация, когда необходимо решиться: либо сменить нынешнюю работу, либо остаться, продолжая делать то же, что и раньше. Однако не все могут точно понять, нужный ли это момент, чтобы подать заявление на увольнение и пуститься на «вольные хлеба». Возможно, следует дождаться более удобного случая?..

Как перестать сомневаться и сделать, наконец, свой выбор? Когда пора менять работу?

Ученые давно уже установили, что если человек работает на одном месте более шестнадцати лет, риск развития психических заболеваний у него многократно увеличивается. Обычно люди в такой ситуации ощущают чувство глубокой неудовлетворенности своей карьерой, но они уже не могут решиться изменить привычный уклад и сорваться с насиженного места в неизвестность.

Кстати, многие из тех, кто под влиянием момента оставили свою работу, об этом пожалели и хотели бы все «переиграть». Именно поэтому так важно найти золотую середину, чтобы «и на елку залезть, и не уколоться».

Одни и те же грабли

В сознании людей давно укоренилось мнение, что работу необходимо менять раз в три года. За это время человек не успевает погрязнуть в рутине, а регулярная смена деятельности позволит постоянно развиваться в профессиональном и личностном плане.

Но на практике все не так оптимистично: соискатель опять попадает в такую же рабочую ситуацию, как и на предыдущем месте, поэтому ни о каких заманчивых перспективах речь не идет.

Более того, за три года человек может не добиться нужной должности, до которой нужно «тянуться» чуть дольше, а в новой компании карьерный путь придется снова начинать с нуля. Так что уходить с работы просто потому что «так нужно» не стоит – это не принесет ощутимых результатов.

Мал золотник, да дорог

Небольшая зарплата не является основным фактором, подталкивающим людей к смене работы. Чаще всего сотрудники неудовлетворены самореализацией, отсутствием перспектив, обстановкой в коллективе или скучными, однообразными обязанностями.

Так что люди, занимающиеся любимым делом, пусть и не получая за это больших денег, обычно предпочитают остаться. Однако пренебрегать справедливостью оплаты все же не стоит: если за подобную работу должны платить больше, следует поговорить об этом с начальством или подыскать другие варианты трудоустройства.

Самые очевидные причины, из-за которых человек хочет сменить работу, – это невыполнение руководством обещаний, нарушение прав сотрудников, задержки в выплатах по зарплате, отказ в законном отпуске и другое.

Уходя уходи

Если решение сменить работу уже вызрело, а пути к отступлению готовы, то тянуть с увольнением не стоит. Повременить с уходом можно лишь в том случае, если на рынке вакансий складывается неблагоприятная ситуация: кризис лучше переждать на привычном месте, а после появления предложений ринуться на поиски более завидной должности и перспектив.

Екатерина Чижова (Simora), специально для сайта Брондинка.